Podatek od spadków i darowizn

(more…)

Umowa o pracę to temat rzeka, termin z którym każdy człowiek spotkał się przynajmniej raz z życiu a podejrzewam, że nawet kilka lub kilkanaście razy. Będąc młodymi ludźmi wiemy, że po skończeniu szkoły będziemy musieli podjąć pierwszą w życiu pracę, pierwszą swoją poważną decyzję gdzie, kiedy, jak, dla kogo będziemy pracować. (more…)

Umowa taka jest także w zaliczana do umów zawieranych na czas określony. Ten typ umowy bardzo często wykorzystywany jest przez pracodawców zatrudniających ludzi do prac sezonowych, na przykład do zbioru truskawek, pomidorów, winogron ale nie tylko. Tu może być podpisana nawet umowa o dzieło czy umowa zlecenie. Wiemy, że zaletą takiej umowy jaką jest umowa o pracę jest fakt, iż skończyliśmy już daną nam pracę i umowa rozwiązała się z automatu. Taką umowę można zawierać z pracownikiem tyle ile razy chcemy, a samej umowie na czas określony mamy już pewne przeciwwskazania do tego. Ale są i minusy takiej umowy bo nie można jej wypowiedzieć, nie ma okresu wypowiedzenia, ale to poniekąd ubezpiecza pracodawcę, w momencie kiedy zrobimy wszystko to umowa zostaje rozwiązana. Ale jest coś co możemy w razie czego użyć, gdy okaże się, że pracodawca lub pracownik nie nadają się zupełnie do współpracy ze sobą. Otóż taką umowę możemy rozwiązać. Wtedy i jedna i druga strona ma prawo rozwiązanie takiej umowy. Kolejnym przypadkiem gdzie taka umowa może być rozwiązana jest likwidacja firmy i wtedy przysługuje nam dwutygodniowy okres wypowiedzenia. No i trzecią opcją możliwości zerwania takiej umowy jest po prostu zerwanie jej za porozumieniem stron. Osobie zatrudnionej na czas wykonywania powierzonej pracy przysługują takie same uprawnienia jak zwykłemu pracownikowi, czyli na przykład prawo do urlopu wypoczynkowego a czas tak i wlicza mu się do stażu pracy. Takie umowy zawiera się gdy nie jesteśmy w stanie ustalić czasu trwania pracy i wtedy podajemy temat wykonania konkretnej pracy.

Zatrudniając się w danym przedsiębiorstwie, musimy znać swoje prawa. Zwykle pracodawcy, jeśli zależy im na pracownikach, (more…)

Najbardziej pożądaną przez każdego pracownika jest umowa o pracę zawierana pomiędzy pracodawca a pracownikiem. W odróżnieniu od umowy zlecenia lub inaczej także stanowi (more…)